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作業を効率化するために派遣社員の人を雇っていて、うちの職場ではフル活用している。
派遣社員の人は基本的にSEやPGといった職種と比較すると単価は非常に安い。1人月30万円程度で
一般的なSE単価の1/2～1/4程度で済む。
なので単純作業に忙殺されて本来の仕事が全くできないと嘆いている人には
派遣社員の投入をお勧めしたい。
当たりの人が来るとそれこそ並の社員の何倍もの生産性を発揮してくれたりする。
しかし、不思議なのは人の能力と報酬は全然比例しない、ということ。
派遣社員に会社が支払っている金額は月額約30万円程。仮に50%が派遣社員の給料になったとして
たった15万円の月収である。これはあまりにも低すぎる。日本がいくら不景気とはいえ
生活保護を受給している人とあまり変わらない
コストが低いにも関わらず、能力が非常に高く、何をやらせても早くて正確な「当たり」の人がたまに居る。
この現象は本当に不思議だ。そこら辺の仕事のできない正社員よりも能力は全然高い。
派遣社員なので基本的に与えられる仕事は作業レベルのもので、責任はほぼないが
その作業は早く正確無比に機械のようにこなしていく姿に、誰もが驚愕する。
派遣社員は一見、単価も低く、簡単な事しかできない様であっても
職務遂行能力が高い人は、そこらへんの正社員よりも有能であり、
どんどん活用すべきと考えている。
能力が高くても派遣の人の報酬は低く、なにか間違っているようにも思える。
ここが変だよ日本人！てな具合に海外の人からすると不思議な現象かもしれない。
同じ職務をこなすなら同じ報酬を得られるようにするのがあるべき姿なんだろうけど
世の中は公平ではない。
高い報酬を求めるのであれば、それを実現するための活動を個々で選択していくしかないのだろう
そう思う。