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SEになると
何かと資格を取るように勧められると思う。たいていの会社では資格を取ることが昇格の条件になったり、資格をとることで報奨金を得られたりする。
では、資格は仕事で役にたつのかというと、資格をとったから仕事がバリバリこなせるようになりました、という風にはならない。
資格はあくまで学問や理論の世界を理解したことを示す指標のようなもので、業務で必要とされる知識と完全に合致するものではないだろう。
たとえば基本情報技術者の試験ではディスク装置のアクセス時間を求める様な計算問題が出題されたりするが、このような計算を実務でおこなったことはいまだかつて無い。
コンピュータや情報処理の仕組み、考え方の基礎を身につけることができるが、これを知っているからといって、仕事の生産性は上げられないのだ。
とはいえ資格取得を会社が勧めてくる場合はおとなしく従った方が身のためだろう。
資格も高度試験にもなると難易度がそこそこ高いので持っている人は少なくなる。
だから、高度試験の資格を持っていると一目おかれることにはなるだろう。資格を持っているということで自分の意見を通しやすくなる、かもしれない。が、これが出世や評価にダイレクトにつながるかどうかは不明)。あくまで資格も業務に活用できてなんぼなのである。
就職活動における資格の効果
私自信の体験談。
就職活動に資格取得が有効かと思い学生時代に本腰入れて情報処理を勉強して、初級シスアドと基本情報の資格を取得した。私は文系学部の出身なので情報処理に関する知識は素人並。
四苦八苦しながら、意味不明の外国語の様な情報処理用語を読み解き、３年かけて、基本情報までを取得した。
さすがに周囲に基本情報を持っている人はいなかったので「これ結構いけるんじゃないかな」と思っていた。が、実際に就職活動をしてみるとおもしろいぐらいに落とされた。
情報処理関係のベンダーやユー子中心に就職活動したのだが、まるで面接が通過できない。エントリーシートで落とされるケースも結構あった。
結論としては学生時代の資格取得は時間をとられるがあまり就職活動には効果を発揮しないということがわかった。どこの会社もそうだと思うが、面接では学生のキャラクターやちゃんと会話できるかとかそういったヒューマンスキルを中心に評価している。情報処理の知識のようなテクニカルな分野の評価はそれほど重視していない様に思えた。(そりゃ文系の生徒を採る時点でテクニカルな評価はできない)
会社は入社してからつめこみ教育で情報処理の基礎知識やらプログラミング技術を身につけさせようとするのだ。まあ開発環境は会社の部署によってばらばらなので業務上要求されるテクニカルなスキルは入社以降にしかほとんど身につけられないのである。
結論としては学生時代は資格取得に時間を割くより、コミュニケーション能力やチームを統率できる能力があることをアピールできるような事をやったほうがいいと思う。書を捨てよ、町へでよう なのである。